مرجـع دانـش پارس

نوع فایل:PDF

تعداد صفحات:9

سال انتشار:1395

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعاتی نوین و اثربخشی سازمانی در بانک های دولتی شهرستان ارومیه انجام شده است. این تحقیق از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه می باشد که تعداد آنها 542 نفر می باشد. حجم نمونه براساس جدول مورگان محاسبه شده است که تعداد آنها 121 نفر می باشد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی می باشد و جهت جمع آوری داده ها نیز از مطالعات میدانی بهره برده و این کار از طریق توزیع پرسشنامه انجام گرفته است. میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ یک  و برای پرسشنامه سیستم های / تعیین گردیده، بطوری که ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اثربخشی سازمانی برابر با 3191  می باشد. اطلاعات بدست آمده براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از روش های آمار توصیفی از قبیل اطلاعاتی نوین 353 میانگین، فراوانی، و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در آمار استنباطی از آزمون همبستگی اسپرمن استفاده شد. فرضیه اصلی تحقیق بیان می کند که بین سیستم های اطلاعاتی نوین و اثربخشی سازمانی در بانک های دولتی رابطه معناداری وجود دارد.

واژگان کلیدی

سیستم های اطلاعاتی نوین، اثربخشی سازمانی، بانک های دولتی شهرستان ارومیه