مدیریت و کار آفرینی

پیوند ها

آمار سایت

آمار بازدید

بازدید امروز : 567
بازدید دیروز : 327
بازدید کل : 4812750

تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر سطح اثربخشی نمایندگی های مدیران خودرو (نمونه موردی نمایندگی های خراسان)

نوع فایل:PDF تعداد صفحات:23 سال انتشار:1395 چکیده هدف از پژوهشتوصیفی همبستگی حاضر؛ بررسی ارتباط ابعاد مختلف برنامه ریزی استراتژیکمنابع انسانی با اثربخشی سازمان بوده است. جامعه ی آماری 208 نفر از کارکنان اداری نمایندگی های مدیران خودرو خراسان می باشند که به دلیل امکان پژوهش بر ...

توضیحات بیشتر - دانلود

6,900 تومان

اندازه گیری رفتار گروهی سرمایه گذاران در بازارهای مالی (مطالعه موردی در بازار بورس اوراق بهادار تهران)

نوع فایل:PDF تعداد صفحات:11 سال انتشار:1395 چکیده رفتار گروهی به عنوان یکی از تورش های رفتاری دربین سرمایه گذاران می تواند منشا بروز ناهنجاری های متعددی چون حباب قیمت ها، نوسانات بازار ودر نهایت ناکارایی آن شود. رفتار گروهی به معنای تبعیت از یکی از شاخص ها نظیر بازده بازار تا ...

توضیحات بیشتر - دانلود

6,900 تومان

بررسی تاثير كيفيت تصميم گيری مديران بر توانمندسازی و اشتياق به كار (مطالعه موردی كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل)

نوع فایل:PDF تعداد صفحات:17 سال انتشار:1395 چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کیفیت تصمیم گیری مدیران بر توانمندسازی و اشتیاق به کار (مطالعه موردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل) است. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی می باشد. از ...

توضیحات بیشتر - دانلود

6,900 تومان

بررسی رابطه بین سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری CRM با خلق دانش مشتری در بانک ملت شعب استان گلستان

نوع فایل:PDF تعداد صفحات:13 سال انتشار:1395 چکیده هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تعیین رابطه سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری با خلق دانش مشتری در بانک ملت شعب استان گلستان بوده است. این تحقیق از نظر هدف جزء تحقیقات کاربری و جزء تحقیقات توصیفی همبستگی به حساب می آید. در این تحقیق ...

توضیحات بیشتر - دانلود

6,900 تومان

بررسی تاثیر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان(مطالعه موردی): شرکت کاله

نوع فایل:PDF تعداد صفحات:14 سال انتشار:1395 چکیده زمانی که بازاریابی داخلی به طور اثربخشی به اجرا درآید، منجر به رضایتمندی کارکنان خواهد شد و اینرضایت باعث ایجاد رفتار مثبت در تعامل با مشتریان و بهبود خدمت به آنها میشود و نتیجه این فرآیند رضایت مشتریان بیرونی خواهد بود. هدف از ...

توضیحات بیشتر - دانلود

6,900 تومان