نوع فایل :PDF تعداد صفحات :58 نویسنده : عباس عباس پور این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت (بازرگانی، دولتی، صنعتی و …) در مقطع کارشناسی، به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش 3 واحد و در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی ...
نوع فایل :PDF تعداد صفحات :48 نویسنده: دکتر شمس السادات زاهدی این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت به عنوان منبع اصلی و مکمل برای دروس «مدیریت تطبیقی» و «مدیریت رفتار سازمانی بینالمللی»، هر یک به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید میرود علاوه بر جامعه دانشگاهى، ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :9 سال انتشار : 1394 نویسنده ابوطالب خوبیاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کیش ساناز جامعی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم چکیده در این تحقیق به بررسی سیستم های مدیریت منابع انسانی )انگیزش، سرمایه گذاری و درگیری( به عنوان متغیر مستقل وجهت گیری استراتژیک به ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :12 سال انتشار : 1394 نویسنده شهلا حجازی - نویسنده مسئولاحمدرضا مکی نژراد اصفهانی - دانشجوی ارشد چکیده هدف از پژوهش حاضر، بررسی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی شرکت گاز استان خوزستان میباشد.پژوهش در قالب تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی انجام ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :18 سال انتشار : 1394 نویسنده غلامرضا راشدی منش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ورامین فاطمه قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور گرمسار مریم فقیه زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :9 سال انتشار : 1394 چکیده هدف بالقوه هر سازمان مالی حفظ مشتریان موجود و رسیدن به مشتریان جدید در بلند مدت است. رفتار اقتصادی مشتری و ماهیت سازمان با یک توصیفی با نام شناخت مشتریان خود ) KYC ) 1 در نظام بانکداری کنترل می شود. زمانی که بانک ها قصد دارند به ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :9 سال انتشار : 1394 چکیده رایانش ابری نسل جدید فناوری اطلاعات که انقلابی در زمینه فناوری اطلاعات ایجاد کرده و در سالهای اخیر مورد توجه جوامع و سازمانها قرار گرفته است. پژوهشگران برای بهکارگیری سرویسهای ابری در یک سازمان، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :9 سال انتشار : 1394 چکیده در دنیای پر چالش و رقابتی امروز هیچ مزیت رقابتی ای بدون داشتن نیروی انسانی متعهد، ماهر و توانمند در هیچ سازمانی پایدار نخواهد ماند. مزیت رقابتی داشتن نیروی انسانی متعهد و با دانش در گرو راضی نگه داشتن منابع انسانی از طریق ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :12 سال انتشار : 1394 چکیده مدیران بیش اعتماد بازده آینده سرمایه گذاری شرکت را بیشبرآورد میکنند، این گونه مدیران ریسک سرمایه گذاری در پروژه های سودآور را پذیرا هستند. به عبارتی بیشاعتمادی مدیران موجب بالا بردن اطمینان و بها دادن درباره درست بودن ی نتیجه ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :12 سال انتشار : 1394 چکیده در این تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و خودارزیابی تعالی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب منطقه چهار تهران مورد برسی قرار گرفته است.روش تحقیق توصیفی پیمایشی و نوع تحقیق کاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت در سال 3131 است ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :16 سال انتشار : 1394 چکیده هدف این پژوهش بررسی تاثیر ساختار مالکیت بر کارایی سرمایه فکری در سازمان بورس اوراق بهادار تهران است. فرضیه اصلی تحقیق این است که رابطه معنی داری بین ساختار مالکیت شرکت ها و کارایی سرمایه فکری آنها وجود دارد. در این تحقیقساختار ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :15 سال انتشار : 1394 چکیده امروزه گسترش عملکرد کیفیت به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت کیفیت جامع میباشد که در آن نظرات و نیازمندیهای مشتریان دریافت گردیده و با استفاده از ابزارهای گوناگون، آنها را به نیازمندی های تولید و عملیات تبدیل میکند. این تحقیق،یک ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات :15 سال انتشار : 1394 چکیده در بازار بسیار رقابتی امروز، سازمانها به دنبال توسعه ، انگیزش و بهبود عملکرد کارکنان خود از طرق و برنامه های گوناگون هستند. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سیستم پاداش و انگیزش کارکنان می باشد.این پژوهش از لحاظ هدف ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات:16 سال انتشار:1394 چکیده اتوماسیون اداری در سالهای اخیر، مورد توجه و استفاده بسیاری از سازمانها قرار گرفته است و سازمانها هزینههای زیادی برای خودکار کردن جریانهای اطلاعات صرف میکنند اما بازده به میزان چشمگیری افزایش نمییابد. پژوهش حاضر با هدفبررسی ...
نوع فایل:PDF تعداد صفحات:13 سال انتشار:1394 چکیده امروزه، سازمانها و انسانهای شاغل در سازمانها هر دو بسیار پیچیده بوده که شبکه روابط و ساختار های ناشی از تعامل انسان و سازمان ، قدری پیچیده و در هم تنیده است که شناخت آن ساده نیست. مدیریت منابع انسانی به عنوانسیستمی برای استفاده ...
حجم فایل : 546.8 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 16 بنام خدا ریاضی سوم تجربیآهنگ متوسط و لحظه ای آهنگ متوسط :در تابع f(x) اگر مقدار x تغییر کند ، مقدار f(x) نیز تغییر می کند .یعنی تغییرات f(x) وابسته به تغییرات x است . x را متغیر مستقل و f(x) را متغیر وابسته ... ...
حجم فایل : 575.9 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 32 بنام خدا 1 آشنایی با توزیع های مختلف لینوکس 2 توزیع لینوکس چیست؟ 3 سیر پیدایش توزیع های لینوکس تمایل برنامه نویسان به نوشتن سیستم عاملتوزیع های اولیه در سطح دانشگاهی:MCC Interim Linux ,1992,University Of ... ...
اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یا