نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :15
سال انتشار : 1394
چکیده
در بازار بسیار رقابتی امروز، سازمانها به دنبال توسعه ، انگیزش و بهبود عملکرد کارکنان خود از طرق و برنامه های گوناگون هستند. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سیستم پاداش و انگیزش کارکنان می باشد.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه سرپرستان ، مدیران و کارکنان شرکت مخابرات شهرستان بوشهر می باشد. ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه می باشد. که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 158.0 تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین سیستم پاداش و انگیزش کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج این تحقیق مى تواند در تصمیم گیری ها، سیاستگذاری ها و همچنین برنامه ریزی ها به مدیران و برنامه ریزان شرکت مخابرات کمک کند تا خط مشى هاى آینده در باره برنامه هاى توسعه سیستم پاداش در سازمانها را دقیق تر و مناسبتر تعیین نمایند
واژگان کلیدی
سیستم پاداش ، انگیزش کارکنان، بازخور
مبلغ قابل پرداخت 6,900 تومان
برچسب های مهم
حجم فایل : 447.4 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 7 بنام خدا الکتریسیتهفیزیک هشتم-فصل 9 میله شیشه ای + و پارچه ابریشمی- میله پلاستیکی _ و پرچه پشمی +میله شیشه ای + و پارچه پلاستیکی _ الکتریسیته مالشی رسانا – نارساناالقای بارالکتریکیالکتروسکوپمدار الکتریکی میزان ... ...
حجم فایل : 5.2 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 27 به نام خداوند جان آفرین (وَجَعَلْنَا مِنَ الْمَاء كُلَّ شَيْءٍ حَيٍّ) و هر چيز زندهاى را از آب پديد آورديم سوره انبیا آیه ۳۰ یخچال های طبیعی یخچال طبیعی یا یَخرود تودهای یخ است که بر اثر نیروی گرانش از ... ...
اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.
ایجاد وب سایت یا