مرجـع دانـش پارس

نوع فایل:PDF

تعداد صفحات :12

سال انتشار : 1394

نویسنده

شهلا حجازی - نویسنده مسئول
احمدرضا مکی نژراد اصفهانی - دانشجوی ارشد

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی شرکت گاز استان خوزستان میباشد.پژوهش در قالب تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از: کلیه کارکنان رسمی، پیمانی قرارپیمانی و قرار دادی خوزستاندادی شرکتها و ادارات گازاستان خوزستان واقع کهواقع در در کلیه شهرستانهای استان که دارای مدارک تحصیلی دیپلم فوق دیپلم و لیسانس و بالاتر میباشند. جامعه آماری این پژوهش بیش از 1111 نفر در نظر گرفته شد که با استفاده از جدول مورگان این تعداد به 272 نفر شدند.نفر براورد شدند. روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونهگیری طبقهای نسبی میباشد. ابزارهای اندازهگیمری عبارتند از: الف( پرسشنامه فرهنگ سافرهنگ سازمانی و ب( پرسشنامه تعلق سا زمانی علیزمانی که توسط علیاحمدی ارائه گردیمده است. برای تعیین روایی پرسشنامهها از روش روایی محتوایی استفاده گردیده است. برای تعیین پایایی پرسشنامهها، ابتدا آنها را در نمونه های 01 نفره اجرا نموده و ضریب آلفای کرونباخ برای سؤالات آنها محاسبه گردید و پس از آن پرسشنامههای مذکور در کل نمونه اجرا گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی برابر با 0/91 و برای پرسشنامه تعلق سازمانی برابر با 0/85 محاسبه گردید که این ضرایب حاکی از پایایی بالای پرسشنامههای مذکور میباشد. نتمای تحقیمق نشمان داد که فرهنگ سازمانی حاکم، در شرکت همای گازاستان خوزستاناستان خوزستان از نوع کنترلی میباشد و میزان تعلق سازمانی کارکنان شرکتهای گازاستان خوزستان در حد متوسط می باشد. در بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی نتای نشمان داد که بین متغیرهای خلاقیت فردی، ریسک پذیری و مسئولیت، هدایت و رهبری، هماهنگی )همکاری و وحدت سازمانی( و حمایت مدیریتی با میزان تعلق سازمانی کارکنان شرکت گاز استان خوزستاناستان خوزستان رابطه معناداری وجود دارد ولی بین دو متهیر کنترل کارکنکنترل با میزان تعلق سازمانی کارکنان ان شمرکت گماز استان خوزستان رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتای نشان داد بین متهیرهای هویت سازمانی، نظام پاداش و تشویق، تضاد )فضای باز انتقاد( و الگوی ارتباط با میزان تعلق سازمانی کارکنان شرکت گازگاز استان خوزستاناستان خوزستان رابطه معناداری وجود دارد

واژگان کلیدی

فرهنگ سازمانی، تعلق سازمانی، کارکنان شرکت گازاستان خوزستان.